连云港劳务输出公司，连云港劳务输出服务

劳务输出是劳动力空间流动的一种形式。包括国际劳务输出和国内劳务输出。国际劳务输出在第二次世界大战后获得了较大发展，已成为许多国家开展对外经济合作的一种重要形式。据世界银行1986年统计，世界劳务市场的劳务容量约为2000万人。

连云港劳务输出公司，连云港劳务输出服务--劳务输出综述

劳务输入国家和地区主要在中东、北非产油国、欧洲经济共同体、北美和南美洲。其中中东、西欧、北美洲吸收的劳务量约占世界总劳务量的80%。20世纪70年代以来中东已成为世界劳务洪流的主要指向。劳务输出国家和地区主要在亚洲，输出的劳务量约占世界劳务输出总量的60%，主要有印度、巴基斯坦、斯里兰卡、孟加拉国、泰国、菲律宾、南朝鲜等。劳务输出人员中，工人（主要是技术工人）占70%，专业技术和管理人员占30%。中国自80年代以来开始国际劳务输出，但迄今输出量甚少，且大多是劳动密集型行业的劳务（建房、筑路等）。国内劳务输出规模较大，种类多样，有工程性劳务（建筑等）、技术性劳务和城市服务性劳务（包括家庭服务、环境卫生、园林、搬运等），以工程性劳务居多。劳务输入地区主要是大规模开展基本建设的地区；劳动强度大、劳动条件差的工矿区；技术力量不足地区（广大乡村乡镇企业），以及结构性劳力不足的大城市。劳务输出的地区主要是广大乡村劳动力富余地区和贫困地区（边远山区和灾区）。劳务输出是实现劳动力资源合理利用的重要形式，对解决乡村富余劳动力的出路，满足劳动力不足地区的需要，加速基本建设的进程和经济全面发展，以及加强国内外交流等具有重要意义。大力发展劳务输出已成为必然趋势。

我国劳务输出方式目前，我国劳务输出的方式主要有5种：

(1) 通过对外承包工程带动的劳务输出。各种形式的承包工程需要承包公司派遣相关的项目管理、设计、施工、安装调试和技术培训人员为工程项目提供劳务。

(2) 境内企业法人与国外雇主签订劳务合同派出劳务人员。

(3) 在境外投资、兴办企业派出管理人员、技术人员以及培训人员。

(4) 通过成套设备和技术出口需本国劳务人员进行安装调试、技术指导、人员培训等而产生的劳务输出。

(5) 民间劳务输出。劳动者个人通过各种渠道自己联系出国谋职。

连云港劳务输出公司，连云港劳务输出服务--中国江苏连云港市东方国际经济技术合作有限公司位于中国最早十四个沿海开放港口城市之一的连云港。 

东方公司成立于一九九九年十二月三十日，二〇〇九年省、市、区各级主管部门对公司进行综合考核、评定、推荐上报国家主管部委批对外经营企业。公司于二〇〇九年十一月十三日被国家商务部、江苏省商务厅批准为对外国际劳务派遣经营资格企业。 

公司经营至今本着“诚实守信、服务于民、奉献社会”的宗旨，向日本、新加坡、韩国、美国、德国、西班牙、意大利、约旦、阿联酋、毛里求斯等十三个国家共派出300多批、6000多名出国劳务人员。公司经营以来没有发生过外派劳务违规项目，在社会产生很好的反响。省外经贸厅、市外经局、工商局、劳务局、公安局、安全局、教育局领导，先后多次视察本公司、对公司取得的成绩给予高度赞誉。中央电视台、省、市电视台、新华日报、连云港日报、苍梧晚报、广播电台多次进行采访、报导、播出。公司在二〇〇二年至二〇〇九年度多次被省、市、区评为先进企业、重合同守信用企业，公司总经理郭守玲被市委、市政府表彰为“农村先进”经纪人，法人代表宋宝平被评为全省百佳经济带头人。

　　 

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